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Kultur- und Strategieentwicklung

Streben Sie hohe Ziele an, kommen Sie nicht umhin, in Ihre Kultur zu investieren, denn ohne Softfaktoren, keine Hardfaktoren. Heisst konkret: Ohne Kulturförderung keine nachhaltigen Erfolge!

 

Warum es sich lohnt, sich mit Kultur- und Strategieentwicklung auseinanderzusetzen:

  • Unsere Überzeugung und Erfahrung sind, dass wer in die Kultur investiert, die Prävention stärkt und weniger zeit- und energieraubende Interventionen benötigt – sei das bei Einzelpersonen, Teams, Prozessen, in der Kommunikation etc.. Diese Zeit und Energie stattdessen in eine (gemeinsame) Strategieentwicklung zu investieren, verstärkt das Wir-Gefühl weiter, fördert das Vertrauen und die Kommunikation und führt letztendlich zu grösserem Erfolg für den Einzelnen wie auch für das Unternehmen!
  • Kultur und Strategie sind zwei sich wechselseitig beeinflussende Faktoren. Im besten Fall wirken sie synergetisch: Positive gelebte Kultur führt zu überzeugt gelebter Strategie und das wiederum stärkt die Kultur weiter. Bzw. wird der Kultur keinen Stellenwert beigemessen, wird die Strategie höchstens aus Pflichtgefühl gestützt, was sich nicht förderlich auf Kultur ausübt und zu Identifikations- und Zieleinbussen führt.